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Abogado de fraude en compensación laboral en California

Tabla de contenido
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Artículo principal (H2)

¿Debo contratar a un abogado especializado en fraude de compensación laboral?

El fraude de compensación laboral es un delito penal que puede conllevar años de cárcel. Si el estado lo acusa de este delito, comuníquese con Mis derechos legales abogados de delitos financieros por una representación legal incomparable en (909) 340-2000 o completando nuestro formulario web seguro para una consulta gratuita.

Las reclamaciones de indemnización laboral se presentan a diario en todo el estado. En 2020, se registraron 3,4 muertes laborales por cada 100.000 empleados a tiempo completo.[1] Aún más atroz, 2,8 lesiones o enfermedades surgieron de condiciones relacionadas con el trabajo por cada empleado de tiempo completo.[2] Por lo tanto, no es de extrañar que innumerables empleados y familiares sobrevivientes presenten reclamos de compensación laboral cada año. Desafortunadamente, las agencias de seguros no siempre quieren pagarle lo que se le debe. En algunos casos, incluso lo acusan de fraude.

Fraude en la compensación laboral de California

Existen varios tipos de fraude en el sistema de compensación laboral. El fraude de compensación laboral es un tipo particular de fraude de seguros relacionado con lesiones y enfermedades laborales. La mayoría de los empleadores cuentan con seguro de compensación laboral. En California, todos los empleadores con al menos un empleado deben contratar este seguro.[3] Este seguro significa que cualquier empleado que se lastime en el trabajo recibirá beneficios monetarios para compensarlo por el ambiente de trabajo peligroso o negligente y su incapacidad o capacidad limitada para trabajar y ganar salarios. El empleador y la compañía de seguros a menudo se comunican entre sí para garantizar que estos beneficios se administren adecuadamente.

Comete fraude de compensación laboral cuando, a sabiendas, hace declaraciones falsas o induce a otra persona a hacer declaraciones falsas sobre sus beneficios para poder presentar reclamaciones de seguro que no tiene derecho legal a recibir. Obtener ilegalmente beneficios de compensación laboral es una forma de fraude. Esto es legal, independientemente de si trabaja en una empresa, sociedad colectiva, sociedad de responsabilidad limitada, asociación, organización sin fines de lucro, corporación u otra entidad comercial, según... Código Penal 549.

Penalizaciones

Un juez puede imponer varias sentencias de cárcel si un jurado lo declara culpable de fraude. Por lo general, podría pasar hasta un año en la cárcel del condado.

Sin embargo, podría enfrentar una condena más larga según la subdivisión (h) del Artículo 1170, especialmente si no es su primera condena por compensación laboral. Este estatuto permite a los jueces aumentar su sentencia por rehabilitación, justicia restaurativa o disuasión.[4] Si un juez decide aumentar su pena, puede ser condenado a dieciséis meses, dos o tres años. El tribunal también puede ordenarle el pago de una multa máxima de 1TP a 50.000 T o el doble de la indemnización obtenida fraudulentamente. El tribunal suele imponerle el pago de la cantidad mayor. Además, se le impondrá una sanción obligatoria de restitución por cualquier evaluación médica a la que se haya sometido para defraudar al estado.

Los efectos posteriores al encarcelamiento pueden incluir:

  • Suspensión o pérdida de ciertas licencias y certificaciones.
  • Dificultad para conseguir un nuevo trabajo después del encarcelamiento
  • Depresión y vergüenza
  • Pérdida de carrera

Defensas

Eres inocente hasta que el Estado demuestre tu culpabilidad. Sin embargo, debes mantener tu inocencia elaborando defensas bien pensadas. Para una defensa personalizada de forma única, contáctenos para obtener asesoramiento legal. Algunas defensas pueden aplicarse a su caso.

Evidencia insuficiente

Como en todos los delitos, la fiscalía debe demostrar su culpabilidad más allá de toda duda razonable. Cuantas más dudas plantee, menos probable será que el jurado lo declare culpable. Hay varias maneras de sembrar la duda en el jurado. Una de ellas es señalar cuándo no hay pruebas suficientes para condenarlo. Ejemplos de casos de pruebas insuficientes podrían ser:

  • Falta de prueba de que presentó documentos falsos.
  • Falta de su firma en los documentos falsos
  • Falta de prueba de que los documentos son deliberadamente falsos.
  • Prueba de que sus lesiones ocurrieron en el trabajo
  • Prueba de que su enfermedad se debió o podría deberse a su entorno laboral.

Sin intención fraudulenta

Normalmente, tiene una defensa si puede demostrar que no tuvo la intención de defraudar al sistema. Por ejemplo, supongamos que se lesionó en el trabajo y acudió inmediatamente a un médico. Este cambió su radiografía con la de otro paciente que se lesionó en la misma zona, pero con una lesión más grave. Usted desconocía la confusión y presentó el informe médico modificado a su empleador para obtener beneficios. En este caso, no tenía motivos para cuestionar lo que le dijeron los peritos médicos y actuó con honestidad.

Delitos relacionados

El estado podría acusarlo de otros delitos que coincidan con el fraude al seguro de compensación laboral. Estos delitos podrían ser fraude médico y fraude de seguros. El fraude médico ocurre cuando usted ayuda, incita, solicita o conspira con alguien para que, a sabiendas, presente o haga reclamaciones o documentos falsos por lesiones para obtener beneficios médicos, según... Código Penal 550(a). Usted comete fraude de seguro bajo Código Penal 550(a)(5) cuando envía a sabiendas cualquier reclamo falso que haya preparado, con la intención de que usted o otra persona lo utilice para respaldar un reclamo fraudulento. El Código Penal 550(b)(5) también penaliza la ocultación consciente de información que podría impedir que una persona legítimamente lesionada reciba beneficios de seguro.

Una condena por estos otros cargos puede dar lugar a un castigo mayor, como una sentencia más larga y multas más elevadas.

El fraude en la compensación laboral como delito federal

La compensación laboral es un delito federal cuando usted está empleado a nivel federal. Título 18 del Código de los Estados Unidos, artículo 1920 rige este delito. Lo penaliza por falsificar u ocultar a sabiendas e intencionalmente hechos materiales contrarios a su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y por hacer declaraciones falsas para respaldar reclamos de lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Ejemplos de declaraciones falsas incluyen, entre otros:

  • Declaraciones verbales a su empleador, proveedor médico u otras partes interesadas
  • Radiografías fabricadas
  • Facturas por sus lesiones médicas o terapéuticas que surgen de la deshonestidad
  • Facturas por servicios de asistente o cuidador que se derivan de deshonestidad

¿Cuáles son las sanciones por fraude en la compensación de trabajadores?

Una condena por fraude al seguro federal de compensación laboral constituye perjurio. Un juez puede ordenarle cumplir un máximo de cinco años de prisión tras la condena. Sin embargo, si la cantidad que defraudó al gobierno no supera las 1000 libras esterlinas ($1,000), un juez no puede ordenarle cumplir más de un año. Por supuesto, una pena más severa podría ser que una condena de este tipo le impida volver a trabajar para el gobierno federal. Aunque nada en los libros le prohíba trabajar en un puesto federal después de la condena, la realidad es que los empleadores federales, que realizarán una verificación de antecedentes exhaustiva, podrían ser reacios a arriesgarse con usted.

¿Cuáles son las defensas contra el fraude de compensación laboral?

Además de las defensas que podría usar para defenderse por fraude a nivel estatal, puede argumentar que las declaraciones no fueron relevantes o que la policía violó sus derechos bajo la Cuarta Enmienda. Recuerde que las declaraciones falsas deben ser relevantes (es decir, tener consecuencias para el resultado). Supongamos que exagera sus lesiones de una manera que no habría influido en el resultado (dijo que había presentado síntomas de intoxicación por asbesto durante dos semanas cuando en realidad eran diez días). En este caso, una mentira tan irrelevante no debería considerarse un delito. Además, si la policía violó su derecho a obtener pruebas, el juez debe denegar su admisión en el tribunal, a menos que una excepción establezca lo contrario.

Contacte a un equipo experto en defensa de la compensación laboral

El primer paso que debe tomar una vez que le pongan las esposas es contratar a un abogado. No responda a ninguna pregunta sin un abogado presente. Incluso si cree que sus declaraciones son inofensivas, los investigadores podrían tergiversar sus palabras, hacerle creer que es un mentiroso cuando es una persona honesta. Si tiene alguna pregunta, llámenos al (909) 340-2000 o comuníquese con nosotros a través de nuestro formulario web seguro.

Llame hoy al abogado especializado en fraude de compensación laboral de My Rights Law

En My Rights Law Nuestros hábiles abogados defensores en casos de fraude conocen bien el proceso de cargos penales. Por lo tanto, no nos intimidan fácilmente ni el sistema judicial ni los abogados de la parte contraria. Gracias a nuestra amplia experiencia, tenemos un gran instinto para determinar qué defensas son las más adecuadas para su caso y qué resultados tienen más probabilidades de obtenerse. Por supuesto, también puede confiar en que buscaremos constantemente una vía que le permita evitar cualquier tipo de registro en su expediente y, siempre que sea posible, evitar su encarcelamiento. Aun así, no hay garantía, ya que importa si la evidencia que descubrimos la convierte en una opción plausible.

A veces, entendemos que ingresarlo a un programa de tratamiento para la salud mental o de drogas es mejor que declararse culpable o ir a juicio. Después de todo, no hay antecedentes penales si está en un programa de tratamiento, y tanto los empleadores como la sociedad son más comprensivos si recibe ayuda para su condición que si cumple una condena. En otras ocasiones, intentaremos que la fiscalía retire algunos de los cargos o reduzca su delito grave a un delito menor cuando corresponda y sea posible. Esto resulta en una sentencia más leve, lo que aumenta la probabilidad de que obtenga libertad condicional en lugar de prisión.

Otros delitos financieros que defendemos incluyen: Fraude de seguridad, RICO

NOTAS A PIE
[1] Ver Previsión: Estadísticas de compensación laboral que revelan áreas de enfoque clave
[2] Vea la nota al pie de arriba
[3] Ver Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California – Información para empleadores
[4] Véase la subdivisión (h) de la Sección 1170(a)(1)

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Esta página fue escrita, editada, revisada y aprobada por Bobby Shamuilian.

El abogado Shamuilian es el socio gerente y fundador de My Rights Law y es ampliamente reconocido como una autoridad legal, apareciendo frecuentemente como analista legal y comentarista televisivo en medios de comunicación nacionales.

Obtuvo una calificación perfecta de “10.0 – Top Attorney” en AVVO y una calificación de “10.0” en Justia, y ha sido nombrado entre los “Top 40 Under 40” y los “Top 100 Trial Lawyers” por The National Trial Lawyers.

Con su probada experiencia y dedicación, el Sr. Shamuilian se compromete a proteger sus derechos y lograr el mejor resultado posible para su caso.

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